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　　老規矩，為免某些噴子亂放炮，先設置前提，這里所說(shuō)的成績(jì)是指可以獲得很好的職位和薪酬，能夠過(guò)上體面的中產(chǎn)階級生活，也就是普通人通過(guò)努力真的可以達到的境界;如果非拿怎樣成為李彥宏，馬化騰說(shuō)事，那只能吐血三升，嘆一句天不佑孤，奈何。
　　
　　微博篇幅有限，今天說(shuō)說(shuō)自己的理解。
　　
　　1、不善歸納，總結
　　
　　比如說(shuō)，A、B兩個(gè)人，都去做企業(yè)建站，A呢，也想多賺錢(qián)，經(jīng)常加班，做完一個(gè)又做一個(gè)，做完一個(gè)又做一個(gè)，做了五六年，還是只會(huì )做基本的企業(yè)建站，能力停滯不前，然后哀嘆命運不濟;B呢，凡事多琢磨一點(diǎn)，做了兩三個(gè)，琢磨重復性工作那么多，能不能把重復代碼拿出來(lái)，整理一些工具出來(lái)，再做幾個(gè)，這些工具都成熟了，能不能弄個(gè)簡(jiǎn)單自動(dòng)發(fā)布平臺，再搞搞，對需求理解多了，發(fā)布平臺能不能再靈活一點(diǎn)，對模版支持性會(huì )不會(huì )更好一點(diǎn);到后面，A還在自己哼哧哼哧的加班做網(wǎng)站，B呢，靠這個(gè)系統已經(jīng)成為公司的核心;至于身價(jià)，想想都知道。
　　
　　2、埋頭做事，不抬頭看路
　　
　　我以前也遇到這樣的困境，當你全力投入一個(gè)領(lǐng)域，一個(gè)產(chǎn)品的時(shí)候，你會(huì )覺(jué)得，這就是最重要的，對公司最重要的;對你個(gè)人最重要的，其價(jià)值是不言而喻的;但是偶爾，因某種原因，你放松下來(lái)，脫離這個(gè)產(chǎn)品，站在更高的角度去看，才發(fā)現，其實(shí)你所認為最重要最核心的事情，也許沒(méi)那么重要;你所認為價(jià)值的東西，也許沒(méi)那么大價(jià)值;這些年遇到不少這樣的職業(yè)素質(zhì)很高，很努力的人，都是在埋頭努力于一些并不十分重要，甚至是非常有問(wèn)題的項目上，但是他們當事者迷，還在不斷要求資源配合，從公司的角度來(lái)講，這是不顧大局的，甚至還會(huì )影響到真正重要業(yè)務(wù)的發(fā)展。
　　
　　這里會(huì )出現的問(wèn)題是，新機會(huì )，新變革出現時(shí)，無(wú)視機會(huì )，舍不得已有的勞動(dòng)成果;出現問(wèn)題和狀況時(shí)，不肯當機立斷，總想再試試，再投入，從而滑向深淵;
　　
　　3、不求甚解，盲目追新
　　
　　有很多“善于”學(xué)習的年輕人，很抱歉這個(gè)“善于"是要打引號的，他們熱衷于追蹤流行的技術(shù)，新鮮的產(chǎn)品，對新事物的敏感性很強，而且確實(shí)也能很快搞出點(diǎn)門(mén)道;但是!但是他們總是缺乏對基本問(wèn)題的理解和判斷;
　　
　　比如說(shuō)，遇到了數據庫負載問(wèn)題，還沒(méi)有完全吃透數據庫索引優(yōu)化的原理，聽(tīng)說(shuō)mongodb不錯，趕緊換一個(gè);然后聽(tīng)說(shuō)redis不錯，部署一個(gè)，聽(tīng)說(shuō)什么不錯，搞一個(gè);這種人，看上去什么都會(huì )，什么都懂一些;但是真遇到問(wèn)題，缺乏分析能力，只是靠蒙，碰對了也能解決;碰錯了就繼續蒙;你看他們隨時(shí)拿著(zhù)最新的工具書(shū)學(xué)習，怎么看都應該是奮進(jìn)學(xué)習的好青年，可是過(guò)了很多年后，基本的技術(shù)問(wèn)題還是靠蒙，然后簡(jiǎn)歷上寫(xiě)滿(mǎn)了各種精通，卻還是無(wú)法勝任一些真正需要技術(shù)素養的崗位。
　　
　　4、自我設限，膽小怯事
　　
　　我也有一些這樣的朋友，從智力上，能力上都沒(méi)有問(wèn)題，問(wèn)題在于心態(tài);才干了幾年某個(gè)領(lǐng)域，就認為自己不擅長(cháng)其他領(lǐng)域，做了幾年技術(shù)，就認為自己不擅長(cháng)產(chǎn)品;先給自己設置了一個(gè)圈子，然后謹小慎微的在圈子里發(fā)展，對圈外的東西不聞不問(wèn)，然后，自以為這樣就可以成為領(lǐng)域內專(zhuān)家，很可惜，這個(gè)世界的變化越來(lái)越快，跨界已經(jīng)成為流行競爭方式，你不想跨界，別人跨界來(lái)打劫你。這樣的例子太多太多，所以，當他們遇到那些跨界沖擊時(shí)，視野狹窄，思維局限的問(wèn)題暴露無(wú)疑。
　　
　　5、短視，急功近利
　　
　　看到什么公司薪酬高，給的價(jià)碼好，就義無(wú)反顧的往里跳;也不看看這個(gè)公司是不是夠靠譜，行業(yè)是不是對路，公司老板是不是有信用;過(guò)了三五年發(fā)現昔日同窗已經(jīng)脫胎換骨，再看自己的簡(jiǎn)歷慘不忍睹。
　　
　　有這么一種人，號稱(chēng)職場(chǎng)殺手，看簡(jiǎn)歷上紛雜的記錄，去哪個(gè)公司，哪個(gè)公司完蛋，是這個(gè)人命不好么?有一些是，有一些真不是，每次都選擇給自己開(kāi)價(jià)最高的雇主;但是實(shí)際上自己能力沒(méi)有那么高，能夠給一個(gè)能力沒(méi)有那么高的人開(kāi)那么高的價(jià)，這個(gè)公司顯然用人有問(wèn)題，所以，垮掉是必然的，所以，這種人多半不值得同情，是自己短視造成的。
　　
　　并不是說(shuō)開(kāi)價(jià)高不好，但是至少要評估一下，這個(gè)公司是否有長(cháng)遠的發(fā)展，他所處的行業(yè)是否是順風(fēng)的行業(yè);他們的老板是否有信用，懂人才，然后也要自我評估一下，自己是否有這個(gè)能力，能否抗這樣的角色，以及，自己的上級，同僚，是否是能夠很好的共處，以及能否給自己帶來(lái)足夠的幫助及提升?
　　
　　如果不能綜合評估，至少要知道，眼光長(cháng)遠點(diǎn)。
　　
　　先想到這些，其實(shí)這里很多錯誤我自己也犯過(guò)。而且!我還不勤奮，所以才會(huì )蹉跎這么多年。